2024年6月19日，以“发现光 追逐光 成为光”为主题的大中矿业2024年上半年管培生座谈会召开。本次会议由人力资源部培训员李晓晨主持、运营管理中心副总监闫静、人力资源部副经理崔晶荣以及全部管培生参加。

首先，各分子公司的管培生对上半年的成长与收获进行了总结，分享了在工作中遇到的挑战与解决方案。在所有管培生结束总结后，李晓晨老师对管培生们积极的工作态度和良好的精神面貌给予了高度评价，并鼓励大家继续保持奋发向上的精神，不断提升自我，为公司发展贡献力量。

其次，2024年对于各单位在管培生的引进和留用工作来说，是极具挑战性的一年。各单位加大力度，在引进管培生方面开展了更加深入和全面的工作。在管培生的培养方面也做出了积极的探索和实践，为管培生提供个性化的培训计划、导师制度和职业规划指导，通过周报、月报以及带教老师点评等考核形式，帮助管培生更好地融入工作岗位和提升自身能力。总体来讲，通过不懈努力和创新实践，各公司逐步建立起了一套科学有效的管培生管理机制，为单位的发展和壮大注入了源源不断的人才动力。

最后，人力资源部副经理崔晶荣对管培生顶岗、个体成长要求等方面进行了座谈会的总结，对全体管培生期许了美好的祝福。每位参与者都充满信心和憧憬地展望着未来，也将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。

士不可不弘毅，任重而道远。管培生作为大中矿业坚实的后备力量必将在不远的未来发挥更大的作用，承担更大的责任，扮演更为重要的角色，融入大中，热爱大中，让每一名管培生都可以成为大中矿业的一束光，聚是一团火，散是满天星，照亮自己，闪耀大中。