2024年3月29日，集团公司2024年第一季度管培生座谈会在集团公司19楼会议室召开。会议主题是“大浪淘沙 坚定自强”以此为起点鼓励管培生表达自我转变，分享经历，抒发感想。

      本次会议由集团人力资源部培训员李晓晨主持，集团运营管理中心副总监闫静、人力资源部副经理崔晶荣出席，大中集团全体管培生参加。

      会上，首先是主持人李晓晨老师带领全体管培生总结了自我变化，并以四川大中赫管培生郑威的优秀现场表现为例，引领我们思考自己从入职以来到如今的自我变化；在入职的半年以来，白雪婷对于文章功底更加扎实，李国莉工作更加踏实稳重，贾慧更能自我思考独当一面，安冉专业知识更加扎实，张华工作更独立自主，王晓荣在沟通表达上更加精简准确，马茜的适应能力变得更强，刘睿超心态逐渐转变成熟，边永强处理工作效率更高，杨宇浩更是从“毛头小子”转变为职场人，吴璁工作更加靠谱沉稳，穆宇涵对投资业务知识更熟悉。总的来说，所有大学生都在自己不同的岗位上成长进步、成熟自信。也相信，在未来的工作中，我们会继续努力学习，不断提升自己，迎接更多的挑战，创造更加美好的未来！

      其次管培生分享了自己在入职以来有意义的经历；李晓晨老师也为我们分享了看完电影《长安三万里》后久久不能平息的感受：人生对于成功与输赢的定义是无法评判的，关键是要做到问心无愧与不后悔。工作经历是宝贵的财富，无论是成功还是失败，每一次经历都是一次宝贵的学习机会。通过总结工作与人生的经历，我们可以更好地规划未来的发展方向，不断提升自己，追求更好的自己。

      最后闫总对于2024年规划与总结提出要求：一是代表公司表示对管培生发展的重视，提出公司对于管培生的发展管理是因时代而异——响应今天的主题“大浪淘沙”代表着我们会有部分人员的淘汰。二是表示目前的管培生培养还处于初级阶段，还需进行培养，在定岗之后还要对管培生“送一程”。三是闫总从个人经历感受出发教导我们“坚定自我，学习成长”在任何时候任何岗位学到的知识永远都属于自己。公司也有为调动大家学习积极性的奖励政策。四是指出我们要对公司的制度怀有敬畏之心，并要建立规则意识。五是强调每位管培生要对自我定位清晰并且要有自我反思自我思考的能力，做到定期地自我总结从而提高自我管理。

      随着第一季度大学生座谈会的圆满结束，也为我们2024年的定岗吹响了竞技的号角。2024年，让我们携手并肩，共同努力，共同成长，共同迎接挑战，实现定岗目标，共同创造辉煌！