为培养大学生创新意识，提高大学生创新思维，促进师带徒教学成果转化，多种方式培养大学生立足一线、解决问题的能力，安徽金日晟公司在金秋十月这个收获的季节成功举办了2023年度大学生创新竞赛活动，该项活动通过课题立项，强化目标管理，突出结果导向，让大学生的理论知识与实践能力得到逐步锻炼和提升。

参赛的26名大学生，积极响应号召，向自己的帮带师傅虚心请教，深入一线现场考察论证，沉下心来精耕细作、整理自己的竞演材料，在师傅的指导下多次进行补充、修改、完善课题内容，经过前期调研准备和课题设计等精心准备，在10月26日-28日开展的课题展示以及答辩环节中，以PPT的形式进行竞演，课件内容围绕主题，内容有数据、图表、事例支撑，语言表达准确流畅、条理清晰，展现出了大学生们良好的综合素质和精神风貌，他们在公司提供的舞台上施展了自已的才华，大学生培养真正实现了业务交流与团队培养双管齐下，各专业人才在技术拓展及管理提升方面百花齐放。

此次竞赛，得到了公司领导的大力支持，由公司领导及各矿领导担任评委，为同学们指出了竞赛课件不足之处和发展寄语，但更多的还是对同学们的肯定，希望同学们今后能在工作岗位中继续发光发热，努力专研专业知识。

创新竞赛正赛结束后，公司在温泉酒店举办了创新竞赛颁奖晚宴，晚宴开场随着公司党委书记程家德的精彩讲话，激发出了大家的热情，这次晚宴的颁奖环节与游戏活动穿插进行，本次竞赛活动共评选出优秀奖十名、三等奖六名、二等奖三名、一等奖一名，由公司领导向获奖者和培养师傅颁发了荣誉证书及奖金。颁奖晚宴最后，由公司总经理进行结语，总经理称赞了每位大学生的出类拔萃，同时对大学生技能提升和发展规划给予指导，并提出期许，将晚宴又推向一个高潮，最后晚宴在大家的欢声笑语中圆满结束。

此次活动，不仅让同学们全面展示了自身的专业知识与工作结果，也充分体现了师傅“传、帮、带”的敬业精神，同时也表明公司对大学生培养工作的重视，今后运营管理部人资企管管理将继续以提升大学生创新能力为主要目的，为推动公司高质量发展提供人才支撑。