为让新入职的员工尽快适应新公司的工作节奏，增强归属感，尽快融入公司的大集体，从公司简介、企业文化、企业版图、公司制度等多个模块开展，为新员工的知识、技能培养以及后续人才梯队的建设培养打下了良好的基础。大中矿业运营管理中心人力资源部的培训讲师——李晓晨于11月8日立冬之际主持开展了“11月新入职员工培训”，共25位员工参加了此次新员工培训。

为了调动大家的情绪、缓解大家紧张焦虑的情绪，让大家思维“动起来”，首先进行了简单的“破冰游戏”，通过简单的连词造句小游戏，顺利的点燃了整场培训的火花，让更多的学员快速进入学习状态的同时，也明白了保持自我个性，大胆表述观点的重要性。

最让我印象深刻的是李老师对大家的一个建议：“保持自我个性、切忌随波逐流、充分融入大中”。“趋中”从不是一个好的选择，最容易在人群中埋没的是那些缺乏“个人特点”只懂得“附和”的人；但这里的“个人特点”并不是指随意释放自己的“陋习”，而是释放自己的“创意、亮点”，也要有勇气“坚持原则”，会更容易地让领导、同事记住你。

虽然培训只有短短的一个半小时，但浓缩的却是满满的“精华”，在金秋传递给寒冬交接棒的立冬之际，虽然屋外寒风瑟瑟，但我相信这场培训给新入职的员工们留下了 “暖暖的回忆”。