当冬日的严寒还在肆意威逼着同伴，当急促的双脚不容分说的步入社会的门槛，我努力着并幸运的收获了我人生的成果——成为一名准大中人。2023年2月15日，我入职的第一天，告别了车窗外默默挥手送行的父母，在养育我二十余载亲人坚定目光的注视下，我踏上了通往东五份铁矿的道路。从那一刻起，我立志要在这片陌生的土地上挥洒青春，热情洋溢。第一次接触离别是痛苦的，车子停下时的轻微震动将我从与家人回忆中拉回到了现实。我...

安全不是口号里的气壮山河，不是漫画里对发人深省，也不是故事里的哀婉悲痛，而是我们日常生活中的一言一行。安全是企业常抓不懈的工作，更是与我们员工息息相关的大事。我们每天忙碌在生产一线，安全是我们生命最直接的保障，它带给了企业的发展和繁荣的希望，也同样让我们凝聚了太多人的牵挂和目光，安全是责任，安全是希望，安全是无数家庭幸福的保障。当你进入生产现场时，佩戴安全帽，看似平常的动作，却是为生命赢得尊重的举...

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。入职马上一月有余了，部门同事和师父的那句：“多下现场，多了解，多记。”一直铭记于心。作为刚刚来公司的一名企管核算的管培生，核算成本是重点核心工作，而准确无误的汇算数据，计算成本则是基本责任。为了更好的胜任工作，担起工作责任，多下现场，多深入一线，更是我当前和今后一段时间需要做的事情。前两天，在郭经理及二号矿领导的带领下，我第一次下井，虽然安全培训都完成了，但还是紧张...

 为加速管培生融入公司，了解文化，迅速扎根于大中矿业这片广袤的沃土，集团公司人力资源部于2023年8月5日组织“让梦想启航·将青春绽放”大中矿业2023年管培生入职集训，共计21名学员、四名讲师参加，为期一天的集训活动在管培生的意犹未尽和青春活力中圆满结束。       文化是第一生产力，人才是第一生命力，如何让一群2...

为培养大学生创新意识，提高大学生创新思维，促进师带徒教学成果转化，多种方式培养大学生立足一线、解决问题的能力，安徽金日晟公司在金秋十月这个收获的季节成功举办了2023年度大学生创新竞赛活动，该项活动通过课题立项，强化目标管理，突出结果导向，让大学生的理论知识与实践能力得到逐步锻炼和提升。参赛的26名大学生，积极响应号召，向自己的帮带师傅虚心请教，深入一线现场考察论证，沉下心来精耕细作、整理自己的竞...

一年之计在于春，2024年的立春尚未来临，凛冬的严寒依然刺骨，但是已经依稀可以感受到一股蓬勃的生命力在蓄势待发，有一种年轻的战斗力在催人奋进！2024年1月17日，大中集团运营管理中心人力资源部根据培养要求，2023年度管培生述职工作拉开序幕，一方面，管培生对年度工作的进行梳理总结；另一方面，也要求管培生在新分配岗位中做出发展规划。通过述职，既可以让管培生有一个充分展示自我总结个人得失的机会，也可...

2024年3月29日，集团公司2024年第一季度管培生座谈会在集团公司19楼会议室召开。会议主题是“大浪淘沙 坚定自强”以此为起点鼓励管培生表达自我转变，分享经历，抒发感想。      本次会议由集团人力资源部培训员李晓晨主持，集团运营管理中心副总监闫静、人力资源部副经理崔晶荣出席，大中集团全体管培生参加。      ...

在第105个“五·四”青年节到来之际，内蒙古大中矿业股份有限公司于2024年5月底，在公司培训教室隆重举办了首届“青春杯”大学生辩论赛。本次比赛旨在彰显大学生的才华与风采，发挥团队协作精神，同时探讨专业在职业发展中的重要作用。本次活动由人力资源部主办，大中党委协办，当日在公司办公的管培生们，共同见证了这场智慧的较量。随着主持人宣布开场，本次辩论赛正式拉开帷幕，现场气氛紧张而热烈。正反双方围绕“专业...

2024年6月19日，以“发现光 追逐光 成为光”为主题的大中矿业2024年上半年管培生座谈会召开。本次会议由人力资源部培训员李晓晨主持、运营管理中心副总监闫静、人力资源部副经理崔晶荣以及全部管培生参加。首先，各分子公司的管培生对上半年的成长与收获进行了总结，分享了在工作中遇到的挑战与解决方案。在所有管培生结束总结后，李晓晨老师对管培生们积极的工作态度和良好的精神面貌给予了高度评价，并鼓励大家继续...

携手前行，努力提升；坚定自信，共创辉煌。——大中矿业2024年度大学生座谈会报道12月19日，大中集团人力资源部统筹组织2024年度大学生座谈会，全集团共计234名大学生参加本次座谈会。      本次座谈会是2024年度大学生培养工作的全面总结以及搭建2025年度大学生培养工作的规划的年度重要活动，各分子公司大学生积极参与互动，将自己的...